Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц и строго в установленные трудовым договором сроки. Задержка зарплаты, полная или частичная невыплата — нарушение трудового законодательства. При задержке зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с письменным требованием выплатить причитающиеся суммы и выдать расчетный листок. Если это не помогло, можно обратиться в Государственную…